Науково-практичний коментар до законодавства України про працю
Ротань В. Г., Зуб І. В., Сонін О. Є.

Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Навчальний посібник. - Х.: Фактор, 2010. - 816 c.

Коментується вся система законодавства України про працю. За основу при визначенні структури книги взято Кодекс законів про працю України. Аналіз норм КЗпП поєднується з аналізом інших законів і підзаконних актів.

Книга призначається юристам, що працюють у правоохоронних органах, профспілках, на підприємствах, в установах і організаціях. Вона може бути корисною для господарських керівників, працівників відділів кадрів і головних бухгалтерів організацій.

Законодавство враховане станом на 1 червня 2010 р.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
Статья 2. Основные трудовые права работников12 
Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины15 
Статья 3. Регулирование трудовых отношений16 
Статья 4. Законодательство о труде20 
Статья 5. Разграничение компетенции Союза ССР и Украинской ССР по вопросам, предусмотренным Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде28 
Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд29 
Статья 6. Регулирование труда рабочих и служащих по вопросам, не предусмотренным Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде32 
Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников32 
Дополнительные основания прекращения трудового договора35 
Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств43 
Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины52 
Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников65 
Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы66 
ГЛАВА II. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР69 
Статья 10. Коллективный договор69 
Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров71 
Статья 12. Стороны коллективного договора73 
Статья 13. Содержание коллективного договора76 
Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение80 
Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)81 
Забастовка как стадия и средство разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) 86 
Статья 15. Регистрация коллективного договора91 
Статья 16. Недействительность условий коллективного договора92 
Статья 17. Срок действия коллективного договора92 
Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников95 
Статья 19. Контроль за выполнением коллективного договора95 
Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного договора96 
ГЛАВА III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР97 
Статья 21. Трудовой договор97 
Иностранцы и лица без гражданства как сторона трудового договора 98 
Трудовые договоры о работе по совместительству108 
Контракт как особая форма трудового договора115 
Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора127 
Статья 23. Сроки трудового договора134 
Трудовые договоры с работниками, занятыми на сезонных работах140 
Трудовые договоры с временными работниками143 
Статья 24. Заключение трудового договора144 
Статья 24-1. Регистрация трудового договора150 
Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы150 
Статья 25-1. Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации151 
Статья 26. Испытание при приеме на работу154 
Статья 27. Срок испытания при приеме на работу155 
Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу156 
Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа проинструктировать работника и определить ему рабочее место156 
Статья 30. Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу157 
Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором158 
Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда158 
Изменение существенных условий труда163 
Перевод на другую работу170 
Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором172 
Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя173 
Статья 35. Запрещение перевода на неквалифицированные работы при простое и в случае временного замещения отсутствующего работника (Исключена Законом Украины от 24 декабря 1999 года)174 
Статья 36. Основания прекращения трудового договора174 
Статья 37. Прекращение трудового договора с работником, направленным по постановлению суда на принудительное лечение (Исключена Законом Украины от 14 апреля 2009 года)179 
Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника179 
Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника183 
Статья 39-1. Продление действия срочного трудового договора на неопределенный срок183 
Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа186 
Расторжение трудового договора в связи с изменениями в организации производства и труда188 
Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника 194 
Увольнение работников по результатам аттестации196 
Несоответствие работника выполняемой работе по состоянию здоровья203 
Расторжение трудового договора в случае систематического невыполнения трудовых обязанностей204 
Прогул как основание расторжения трудового договора206 
Длительная неявка на работу как основание расторжения трудового договора207 
Восстановление работника на работе как основание увольнения другого работника 207 
Появление на работе в нетрезвом состоянии как основание расторжения трудового договора 209 
Совершение хищения как основание расторжения трудового договора210 
Ограничение права собственника на расторжение трудового договора210 
Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях211 
Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия214 
Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка216 
Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменением в организации производства и труда217 
Статья 42-1. Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу221 
Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)222 
Статья 43-1. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)229 
Статья 44. Выходное пособие233 
Статья 45. Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)234 
Статья 46. Отстранение от работы236 
Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку245 
Статья 48. Трудовые книжки246 
Статья 49. Выдача справки о работе и заработной плате254 
ГЛАВА III-А. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ357 
Статья 49-1. Гарантии обеспечения права на труд высвобождаемым работникам (Исключена Законом Украины от 5 июля 1995 года)257 
Статья 49-2. Порядок высвобождения работников257 
Статья 49-3. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам (Исключена Законом Украины от 11 января 2001 года)259 
Статья 49-4. Занятость населения259 
ГЛАВА IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ268 
Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени268 
Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени270 
Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы275 
Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней276 
Статья 54. Продолжительность работы в ночное время278 
Статья 55. Запрещение работы в ночное время279 
Статья 56. Неполное рабочее время280 
Статья 57. Начало и окончание работы282 
Состав рабочего времени284 
Гибкий график работы286 
Статья 58. Работа сменами288 
Статья 59. Перерывы между сменами289 
Статья 60. Разделение рабочего дня на части289 
Статья 61. Суммированный учет рабочего времени291 
Вахтовый метод организации работ293 
Статья 62. Ограничение сверхурочных работ295 
Статья 63. Запрещение привлечения к сверхурочным работам299 
Статья 64. Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации для проведения сверхурочных работ300 
Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ302 
Ненормированный рабочий день 302 
Дежурство305 
ГЛАВА V. ВРЕМЯ ОТДЫХА306 
Статья 66. Перерыв для отдыха и питания306 
Статья 67. Выходные дни307 
Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения308 
Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях309 
Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха309 
Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы310 
Статья 72. Компенсация за работу в выходной день311 
Статья 73. Праздничные и нерабочие дни312 
Статья 74. Ежегодные отпуска313 
Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска315 
Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность318 
Статья 77. Творческий отпуск324 
Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска325 
Статья 78-1. Неучет праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков326 
Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска326 
Статья 80. Перенесение ежегодного отпуска333 
Статья 81. Право на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы336 
Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск337 
Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска342 
Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы345 
ГЛАВА VI. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА349 
Статья 85. Нормы труда349 
Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда355 
Статья 87. Срок действия норм труда357 
Статья 88. Условия работы, подлежащие учету при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания 358 
Статья 89. Замена и пересмотр единых и типовых норм359 
Статья 90. Порядок определения расценок при сдельной оплате труда360 
Статья 91. Сохранение прежних расценок при внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения360 
Статья 92. Установление нормированных заданий при повременной оплате труда361 
Статья 93. Порядок разрешения споров, возникших при установлении или пересмотре норм выработки (норм времени), норм обслуживания (Исключена Законом Украины от 05 июля 1995 года)361 
ГЛАВА VII. ОПЛАТА ТРУДА362 
Статья 94. Заработная плата362 
Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы375 
Статья 96. Тарифная система оплаты труда381 
Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях386 
Формы и системы оплаты труда387 
Способы регулирования премирования389 
Локальное регулирование премирования392 
Вознаграждение по итогам работы предприятия за год394 
Статья 98. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета396 
Статья 99. Оплата труда служащих (Исключена Законом Украины от 10 сентября 1996 года)398 
Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья398 
Статья 101. Система оплаты труда (Исключена Законом Украины от 10 сентября 1996 года)400 
Статья 102. Вознаграждение по итогам годовой работы предприятия (Исключена Указом Президиума Верховного Совета УССР от 27 мая 1988 года)400 
Статья 102-1. Оплата труда по совместительству400 
Статья 103. Уведомление работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда401 
Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации402 
Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника404 
Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время406 
Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни408 
Статья 108. Оплата работы в ночное время409 
Статья 109. Оплата работы по незаконченному сдельному наряду410 
Статья 110. Уведомление работника о размерах оплаты труда411 
Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки412 
Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком413 
Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)414 
Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении416 
Статья 115. Сроки выплаты заработной платы417 
Статья 116. Сроки расчета при увольнении420 
Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении420 
ГЛАВА VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ422 
Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности422 
Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей 423 
Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность437 
Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках442 
Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации453 
Статья 123. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение454 
Статья 124. Гарантии для доноров455 
Статья 125. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам455 
Статья 126. Гарантии для работников—авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений456 
Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы457 
Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы462 
Статья 129. Запрещение удержаний из выходного пособия, компенсационных и иных выплат465 
ГЛАВА IX. ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ466 
Статья 130. Общие основания и условия материальной ответственности работников466 
Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по хранению имущества476 
Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка476 
Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников478 
Статья 134. Случаи полной материальной ответственности481 
Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер488 
Статья 135-1. Письменные договоры о полной материальной ответственности489 
Статья 135-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность495 
Статья 135-3. Определение размера ущерба503 
Статья 136. Порядок покрытия ущерба, причиненного работником510 
Статья 137. Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения512 
Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника513 
ГЛАВА X. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА514 
Статья 139. Обязанности работников514 
Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины515 
Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа517 
Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине519 
Статья 143. Поощрения за успехи в работе521 
Статья 144. Порядок применения поощрений522 
Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности523 
Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги523 
Статья 147. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины524 
Статья 147-1. Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания527 
Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания529 
Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий530 
Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания531 
Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания531 
Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа532 
ГЛАВА XI. ОХРАНА ТРУДА534 
Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда534 
Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства546 
Статья 155. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда549 
Статья 156. Запрещение передачи в производство образцов новых машин и иных средств производства, внедрение новых технологий, не отвечающих требованиям охраны труда549 
Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда550 
Статья 158. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по облегчению и оздоровлению условий труда работников552 
Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда553 
Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда554 
Статья 161. Мероприятия по охране труда557 
Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда558 
Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты559 
Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь560 
Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств561 
Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания561 
Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой564 
Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха565 
Статья 169. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий566 
Статья 170. Перевод на более легкую работу568 
Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по расследованию и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве572 
Статья 172. Применение труда инвалидов582 
Статья 173. Возмещение ущерба при повреждении здоровья работников583 
Статья 173-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба (Исключена Законом Украины от 24 декабря 1999 года)583 
ГЛАВА XII. ТРУД ЖЕНЩИН583 
Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин583 
Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время585 
Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки586 
Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в командировки586 
Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет586 
Статья 179. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком588 
Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску в связи с беременностью и родами590 
Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачисления его в стаж работы591 
Статья 182. Отпуска женщинам, усыновившим детей592 
Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей594 
Статья 183. Перерывы для кормления ребенка595 
Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей598 
Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи601 
Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях602 
Статья 186-1. Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери602 
ГЛАВА XIII. ТРУД МОЛОДЕЖИ603 
Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях603 
Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу604 
Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет605 
Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет605 
Статья 191. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет607 
Статья 192. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни607 
Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих607 
Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы609 
Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет611 
Статья 196. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве612 
Статья 197. Предоставление молодежи первого рабочего места613 
Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет620 
Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц620 
Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда и быта молодежи621 
ГЛАВА XIV. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ623 
Статья 201. Организация производственного обучения623 
Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением623 
Статья 203. Поощрение работников, которые совмещают работу с обучением623 
Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время625 
Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой специальности625 
Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией626 
Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям626 
Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях629 
Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах629 
Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учебных заведениях630 
Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях631 
Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях632 
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях634 
Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения634 
Статья 215. Льготы работникам, обучающимся в высших учебных заведениях635 
Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре636 
Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением640 
Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших заведениях образования и аспирантуре, свободных от работы дней641 
Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения высшего заведения образования643 
Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для обучающихся работников643 
ГЛАВА XV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ644 
Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры644 
Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников646 
Статья 223. Организация комиссий по трудовым спорам647 
Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым спорам649 
Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок приема заявления работника650 
Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам651 
Статья 227. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам653 
Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам653 
Статья 229. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам654 
Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам654 
Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городах, городских либо горрайонных судах656 
Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных, районных в городах, городских либо горрайонных судах657 
Статья 233. Сроки обращения в районный, районный в городе, городской либо горрайонный суд за разрешением трудовых споров660 
Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам 661 
Статья 235. Восстановление на работе и изменение формулировки причин увольнения662 
Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника666 
Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника667 
Статья 237-1. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба667 
Статья 238. Удовлетворение денежных требований669 
Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам670 
Статья 240. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности органами (исключена Законом Украины от 20 марта 1991 года)670 
Статья 240-1. Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации670 
Статья 241. Оплата за время вынужденного прогула по решению вышестоящего в порядке подчиненности органа (исключена Законом Украины от 20 марта 1991 года)673 
Статья 241-1. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом673 
Статья 242. Порядок рассмотрения споров по поводу установления или изменения условий труда (исключена Законом Украины от 18 марта 1992 года)676 
ГЛАВА XVI. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ676 
Статья 243. Право работников на объединение в профессиональные союзы677 
Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений681 
Статья 245. Право работников принимать участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями682 
Статья 246. Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях682 
Статья 247. Полномочия выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации683 
Статья 248. Гарантии деятельности профсоюзов688 
Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов690 
Статья 250. Отчисление средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу691 
Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа представлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений692 
Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных в профсоюзные органы692 
ГЛАВА XVI-А. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ695 
Статья 252-1. Трудовой коллектив предприятия695 
Статья 252-2. Полномочия общих собраний (конференций) трудового коллектива в сфере труда (Исключена Законом Украины от 20 марта 1991 года)697 
Статья 252-3. Полномочия Совета трудового коллектива (Исключена Законом Украины от 20 марта 1991 года)697 
Статья 252-4. Выборы руководителей в трудовых коллективах (Исключена Законом Украины от 20 марта 1991 года)697 
Статья 252-5. Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности697 
Статья 252-6. Формирование коллектива бригады699 
Статья 252-7. Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия700 
Статья 252-8. Взаимная ответственность собственника или уполномоченного им органа и бригады700 
ГЛАВА XVII. ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ703 
Статья 253. Лица, подлежащие общеобязательному государственному социальному страхованию703 
Статья 254. Средства общеобязательного государственного социального страхования704 
Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию705 
Обеспечение в порядке социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью и расходами, обусловленными погребением705 
Виды обеспечения по государственному социальному страхованию на случай безработицы 713 
Обеспечение в порядке социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 718 
Пособие при рождении ребенка. Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста726 
Статья 256. Пенсионное обеспечение 728 
Статья 257. Обеспечение пособием по беременности и родам (Исключена Законом Украины от 16 января 2003 года)729 
Статья 258. Пенсионное обеспечение (Исключена Законом Украины от 16 января 2003 года)729 
ГЛАВА XVIII. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ729 
Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде729 
Статья 260. Государственный надзор за охраной труда733 
Статья 261. Государственный энергетический надзор (Исключена Законом Украины от 15 декабря 1993 года)738 
Статья 262. Государственный санитарный надзор (Исключена Законом Украины от 15 декабря 1993 года)738 
Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и Советов народных депутатов в отрасли охраны труда738 
Статья 264. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде (Исключена Законом Украниы от 15 декабря 1993 года)739 
Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде740