• Економічна теорія. Політекономія
• Етика та естетика
• Журналістика та видавнича справа
• Історичні дисципліни
• Культурологія
• Маркетинг та реклама
• Медицина
• Менеджмент та трудові відносини
• Міжнародні відносини та зовнішньоекономічна діяльність
• Педагогіка
• Політологія
• Право. Юридичні дисципліни
• Психологія
• Сільськогосподарська діяльність
• Соціологія
• Туризм та готельна справа
• Українська та зарубіжна література
• Філософія
• Фінанси, гроші та податки

Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях

На предприятиях, в учреждениях, организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости непрерывного обслуживания населения, а также на погрузочно-разгрузочных работах, связанных с работой транспорта, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно графику сменности, утверждаемому собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.

1. Статья 69 КЗоТ предусматривает порядок предоставления работникам выходных дней на предприятиях, работающих без выходных дней. Этот порядок распространяется на такие категории предприятий:

1) предприятия, на которых остановка работы невозможна по производственно-техническим условиям (предприятия с непрерывным процессом производства);

2) предприятия коммунального обслуживания населения (водо-, газо-, теплоснабжение и т. п.);

3) предприятия, названные в ст. 68 КЗоТ, если в установленном порядке принято решение об их работе без выходных;

4) предприятия (участки), выполняющие погрузочно-разгрузочные работы, связанные с работой транспорта.

2. На перечисленных выше предприятиях выходные дни работникам предоставляются согласно графикам работы (сменности) таким образом, чтобы работники могли еженедельно использовать, как правило, два выходных дня. При этом не обязательно, чтобы один из них приходился на общий выходной день (воскресенье).

3. Собственник обязан согласовать с сельским, поселковым, городским советом (его исполкомом) вопрос установления для работников пяти- или шестидневной рабочей недели (часть третья ст. 52 КЗоТ). Выполняя эту обязанность, он вправе, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, устанавливать для работников выходные дни в графике сменности (графике выхода на работу).