• Економічна теорія. Політекономія
• Етика та естетика
• Журналістика та видавнича справа
• Історичні дисципліни
• Культурологія
• Маркетинг та реклама
• Медицина
• Менеджмент та трудові відносини
• Міжнародні відносини та зовнішньоекономічна діяльність
• Педагогіка
• Політологія
• Право. Юридичні дисципліни
• Психологія
• Сільськогосподарська діяльність
• Соціологія
• Туризм та готельна справа
• Українська та зарубіжна література
• Філософія
• Фінанси, гроші та податки

Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Статья 54. Продолжительность работы в ночное время

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (пункт 2 части первой и часть третья статьи 51).

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

1. В ст. 54 КЗоТ, как и в предыдущей статье, говорится о продолжительности работы. Однако в этой статье появляется существенная деталь: после слов «продолжительность работы» в скобках указано «смены». Это позволило в одном из солидных изданий (Комментарий к законодательству о труде. — М.: Юридическая литература, 1987) утверждать: «В ночное время сокращается продолжительность смены.

Следовательно, недельная норма часов рабочего времени не уменьшается. Поэтому графики сменности должны обеспечить отработку 41-часовой (в то время действовала такая недельная норма рабочего времени — Авт.) рабочей недели» (с. 101). Правда, вскоре после распада Союза ССР в несколько измененном варианте того же издания (Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. — М.: «Вердикт», 1993) при неизменном содержании нормативного материала утверждалось обратное: «Сокращение ночной смены на один час отработке не подлежит» (с. 96).

На наш взгляд, текст комментируемой статьи не дает оснований для вывода о том, что статья предусматривает сокращение продолжительности рабочего времени. Об этом свидетельствует не только применение термина «сокращение работы (смены)», но и перечень исключений из правила части первой ст. 54 КЗоТ.

2. Продолжительность работы (смены) не сокращается, т. е. продолжительность ночной смены уравнивается с дневной в таких случаях, предусмотренных частью второй ст. 54 КЗоТ:

1) если это необходимо по условиям производства, в частности на непрерывных производствах;

2) на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Характер исключений из правила о сокращении продолжительности работы в ночное время таков, что он не дает никакого обоснования дифференциации продолжительности рабочего времени (если считать, что ст. 54 КЗоТ предусматривает сокращение рабочего времени). Однако этот же характер исключений дает основания утверждать, что по таким критериям можно дифференцировать только правила о режиме рабочего времени.

3. Только тем обстоятельством, что сокращение продолжительности работы в ночное время производится в пределах режима рабочего времени и не означает сокращения рабочего времени, объясняется тот факт, что продолжительность работы на практике не сокращается тогда, когда работник специально принят для работы в ночное время. Правового основания для такой практики нет. И все-таки она существует столько, сколько действует Кодекс законов о труде. И распространилась она на всю территорию, на которой действует Кодекс законов о труде. Это могло случиться только при условии, что такая практика существенно не нарушала права работников. Работнику нет резона судиться только ради того, чтобы ему в одну ночь продолжительность работы на один час сократили, а через несколько дней на этот же отрезок времени увеличили продолжительность работы в дневное время. Если бы в ночное время подлежала сокращению продолжительность рабочего времени, то отказ собственника выполнять это правило давал бы право работнику требовать выплаты заработной платы за переработанное время. За это право желающие судиться нашлись бы быстро. Их нет только потому, что из ст. 54 КЗоТ такое право не вытекает.

4. Продолжительность работы в ночное время не сокращается также для лиц, которым сокращенная продолжительность рабочего времени установлена частями первой и третьей ст. 51 КЗоТ. Законодатель не счел возможным распространить это исключение на лиц, которым сокращенный рабочий день установлен в соответствии с частью четвертой ст. 51 КЗоТ, хотя прямого запрета на использование труда таких лиц в ночное время нет.