Продолжительность перерыва в работе между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).

Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.

1. Поскольку при переходе работников из одной смены в другую возможно нарушение права работников на отдых, комментируемая статья устанавливает, что продолжительность перерыва между сменами не может быть меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене. Взятые в скобки слова «включая и время перерыва на обед» в части первой ст. 59 КЗоТ, на наш взгляд, относятся к словам «продолжительность работы в предыдущей смене». Авторы книги «Кодекс законов о труде Украинской ССР. Научно-практический комментарий» (Киев, Политиздат, 1976) считали, что слова «включая и время перерыва на обед» относятся к словам «продолжительность перерыва в работе между сменами». Комментируемое правило затрудняет переход работников из одной смены в другую. Поэтому такой переход обычно осуществляется в дни, следующие за выходными днями.

2. С учетом части первой ст. 59 КЗоТ часть вторая этой статьи специально запрещает возможное грубейшее нарушение требований части первой — назначение работника на работу в течение двух смен подряд.