• Економічна теорія. Політекономія
• Етика та естетика
• Журналістика та видавнича справа
• Історичні дисципліни
• Культурологія
• Маркетинг та реклама
• Медицина
• Менеджмент та трудові відносини
• Міжнародні відносини та зовнішньоекономічна діяльність
• Педагогіка
• Політологія
• Право. Юридичні дисципліни
• Психологія
• Сільськогосподарська діяльність
• Соціологія
• Туризм та готельна справа
• Українська та зарубіжна література
• Філософія
• Фінанси, гроші та податки

Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном действующим законодательством (глава XV настоящего Кодекса).

1. Обычный порядок обжалования дисциплинарного взыскания — это обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам, как это предусмотрено ст. 221 и 225 КЗоТ.

2. В соответствии со ст. 124 Конституции Украины возможно и прямое обращение в суд с иском о признании недействительным (незаконным) взыскания, объявленного работнику. Такой вывод содержится в п. 8 постановления Верховного Суда Украины «О применении Конституции Украины при осуществлении правосудия» [564].

3. Работник не лишается права обжаловать дисциплинарное взыскание в вышестоящий в порядке подчиненности государственный орган, если взыскание применил руководитель предприятия, находящегося в государственной собственности, в собственности Автономной Республики Крым или коммунальной собственности.