• Економічна теорія. Політекономія
• Етика та естетика
• Журналістика та видавнича справа
• Історичні дисципліни
• Культурологія
• Маркетинг та реклама
• Медицина
• Менеджмент та трудові відносини
• Міжнародні відносини та зовнішньоекономічна діяльність
• Педагогіка
• Політологія
• Право. Юридичні дисципліни
• Психологія
• Сільськогосподарська діяльність
• Соціологія
• Туризм та готельна справа
• Українська та зарубіжна література
• Філософія
• Фінанси, гроші та податки

Науково-практичний коментар до законодавства України про працю

Статья 137. Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения

Суд при определении размера ущерба, подлежащего возмещению, кроме прямого действительного ущерба, учитывает степень вины работника и ту конкретную обстановку, при которой ущерб был причинен. Если ущерб явился следствием не только виновного поведения работника, но и отсутствия условий, обеспечивающих сохранность материальных ценностей, размер возмещения должен быть соответственно уменьшен.

Суд может уменьшить размер возмещения ущерба, причиненного работником, в зависимости от его имущественного положения, за исключением случаев, когда ущерб причинен преступными действиями работника, совершенными с корыстной целью.

1. Комментируемая статья предписывает суду при определении размера ущерба, подлежащего возмещению, учитывать не только прямой действительный ущерб, но и некоторые другие обстоятельства. Выше обращалось внимание на то, что в соответствии со ст. 1353 КЗоТ и нормативными актами, изданными во исполнение положений указанной статьи, допускается взыскание с работника в пользу предприятия не только прямого действительного ущерба, но и неполученной прибыли. Что же касается обстоятельств, которые суд должен учитывать при определении размера возмещаемого ущерба, то они могут повлечь только уменьшение его размеров по сравнению с определенным в соответствии со ст. 1353 КЗоТ, но не увеличение этого размера.

2. Учет степени вины означает, в первую очередь, учет формы вины. При неосторожности степень вины ниже, чем при умысле. Но суд может учитывать степень вины и в пределах одной ее формы (неосторожной или умышленной).

3. Статья 137 КЗоТ предусматривает обязательное уменьшение размера возмещаемого ущерба в тех случаях, когда ущерб стал следствием не только вины работника, но и отсутствия условий для сохранности материальных ценностей. Однако освобождение работника от материальной ответственности в подобных случаях не предусмотрено (оно возможно только при условии отсутствия вины работника).

4. Допускается уменьшение размера взыскиваемого возмещения в зависимости от имущественного состояния работника, кроме случаев причинения ущерба преступлением, совершенным с корыстной целью.