Риски в управлении персоналом

5.2.4. Здоровье и безопасность сотрудников

Качество работы сотрудников и производительность их труда напрямую зависят от состояния здоровья. В организационной и производственной среде жизнь и здоровье работников подвергаются ряду опасностей. Следствиями вредных условий труда и сбоев в работе технических устройств являются заболевания и травмы. Это, в свою очередь, влечет прямые убытки организации в виде компенсационных выплат, простоя оборудования и затрат на замещение неработающих сотрудников.

Поэтому риски, связанные со здоровьем и безопасностью сотрудников, это одни из ключевых рисков самой организации (табл. 5.2).

Таблица 5.2. Вредные для здоровья условия труда

Тип вредных условий	Пример вредных условий	Примеры последствий
Взаимодействие с опасными материалами и веществами	Мышьяк, асбест, цианид, свинец и бензол	Рак, анемия, заболевание ночек, врожденные дефекты и различные формы кожных заболеваний
Опасные для здоровья условия, связанные с особенностями профессиональной деятельности	Вынужденные контакты работников прачечных и химчисток, похоронных служб, предприятий по ремонту медицинского оборудования, спасательных и правоохранительных служб с инфицированными людьми или предметами	Непосредственной опасности заражения вирусами, которые вызывают, например гепатит В и СПИД
Плохие условия труда	Скудное освещение, плохое кондиционирование воздуха в офисах, переизбыток компьютерных дисплеев	Головные боли, тошнота, сонливость, неспособность сконцентрироваться, напряжение и резь в глазах, першение в горле, инфекции верхних дыхательных путей (например, бронхит) и болезненная сухость кожи

Не каждый работающий в вышеописанных физически нездоровых условиях заболевает. Тем же, с кем это происходит, часто бывает трудно определить, в какой степени повлияли на болезнь условия труда, внерабочие обстоятельства и любые предрасполагающие физические факторы, с которыми человек мог иметь дело. Однако, когда дело доходит до применения мер по уменьшению физических источников опасности для здоровья, индивидуальные различия не имеют большого значения. Это поможет также уменьшить расходы на здравоохранение, которые столь обременительны для многих организаций.

Существенно влияет на деятельность работника и отношение к своему здоровью. Выделяют следующие типы реакций человека на свои заболевания.