• Економічна теорія. Політекономія
• Етика та естетика
• Журналістика та видавнича справа
• Історичні дисципліни
• Культурологія
• Маркетинг та реклама
• Медицина
• Менеджмент та трудові відносини
• Міжнародні відносини та зовнішньоекономічна діяльність
• Педагогіка
• Політологія
• Право. Юридичні дисципліни
• Психологія
• Сільськогосподарська діяльність
• Соціологія
• Туризм та готельна справа
• Українська та зарубіжна література
• Філософія
• Фінанси, гроші та податки

Риски в управлении персоналом

3.5.1. Методы управления кадровыми рисками

При разработке оперативных мер по нейтрализации кадровых рисков используется прием формирования модели нарушителя. Здесь учитываются следующие параметры:

- численность нарушителей в группе,

- категории лиц, к которым может принадлежать нарушитель;

- цели нарушителя;

- способы достижения целей;

- возможные исходные положения нарушителя;

- сведения, необходимые нарушителю, период их актуальности;

- профессиональная подготовка нарушителя;

- оснащенность техническими средствами и инструментом;

- полномочия для внутренних нарушителей;

- характер действий нарушителя и возможный наносимый ущерб.