• Економічна теорія. Політекономія
• Етика та естетика
• Журналістика та видавнича справа
• Історичні дисципліни
• Культурологія
• Маркетинг та реклама
• Медицина
• Менеджмент та трудові відносини
• Міжнародні відносини та зовнішньоекономічна діяльність
• Педагогіка
• Політологія
• Право. Юридичні дисципліни
• Психологія
• Сільськогосподарська діяльність
• Соціологія
• Туризм та готельна справа
• Українська та зарубіжна література
• Філософія
• Фінанси, гроші та податки

Риски в управлении персоналом

1.5.2. Социокультурный подход к риску

Согласно социокультурному подходу, возникшему на базе таких дисциплин, как философия, культурная антропология, социология и т. д., риск как таковой не существует. Есть лишь восприятие риска, которое всегда будет продуктом исторически, политически и социально обусловленного взгляда на мир. Иными словами, социальный риск предстает как явление, имеющее только субъективное содержание. Обоснование этой точки зрения зиждется на представлении о том, что риск - это вероятность возникновения опасности, неудачи, которые, в свою очередь, являются выводом из оценки человеком последствий каких-либо поступков, действий, в случаях, когда невозможно однозначно определить их результаты.