Корпоративне управління

3.4. Стандарти корпоративного управління України

В Україні першою спробою вирішення питання побудови стандартів корпоративного управління стали Принципи корпоративного управління, розроблені Агентством з розвитку інфраструктури фондового ринку України [47]. Протоколом № 54 від II грудня 2003 р. Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку затвердила Принципи корпоративного управління. Вони містять ключові засади, на основі яких мають розвиватись корпоративні відносини в Україні, та конкретні рекомендації щодо якісного та прозорого управління акціонерним товариством відповідно до міжнародних стандартів [47, с. 9].

Наводячи визначення корпоративного управління як комплексної системи відносин, за допомогою якої досягається коригування та контроль діяльності компанії акціонерами, розробниками зазначається, що належна система корпоративного управління дозволяє інвесторам бути впевненими у тому, що їхні інвестиції використовуються менеджментом компанії ефективно і, таким чином, збільшується ринкова вартість цих інвестицій за наслідками фінансово-господарської діяльності компанії.

У широкому розумінні корпоративне управління відповідно до Принципів корпоративного управління може розглядатись як система, за допомогою якої спрямовують та контролюють діяльність товариства. Корпоративне управління не обмежується виключно відносинами між інвесторами та менеджерами, а передбачає також урахування законних інтересів та активну співпрацю із зацікавленими особами, які мають інтерес у результатах діяльності товариства. До зацікавлених осіб належать працівники, споживачі, кредитори, держава, громадськість тощо. Такий підхід дає можливість визначити корпоративне управління як систему взаємовідносин між інвесторами-власниками товариства, його менеджментом та зацікавленими особами для забезпечення ефективної діяльності товариства, рівноваги впливу та балансу інтересів учасників корпоративних відносин [47, с.10].

Представити узагальнення принципів корпоративного управління можна за допомогою табл. 3.4.

Таблиця 3.4. Принципи корпоративного управління, запропоновані Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку України

Площина

Зміст принципів

1

2

Мета

Максимізація добробуту акціонерів за рахунок зростання ринкової вартості акцій товариства; отримання акціонерами дивідендів

Праваакціонерів

Захист прав та законних інтересів акціонерів; рівне ставлення до всіх акціонерів-власників однієї категорії акцій;

забезпечення іноземним інвесторам можливості для реалізації своїх прав нарівні з іншими акціонерами; забезпечення рівного переважного права придбання для всіх акціонерів додатково випущених акцій у кількості, пропорційній їхній існуючій частці у статутному капіталі; розроблення та запровадження внутрішнього механізму з метою запобігання неправомірного використання ін- сайдерської інформації посадовими особами товариства та іншими інсайдерами

Наглядоварада

Здійснення загального керівництва діяльністю товариства; здійснення контролю за діяльністю виконавчого органу; захист прав усіх акціонерів

Виконавчийорган

Здійснення керівництва поточною діяльністю товариства; підзвітність наглядовій раді та загальним зборам акціонерів

Розкриття інформації та прозорістьфінансово-господарської

діяльності

Своєчасність розкриття повної і достовірної інформації; рівний доступ до інформації; прозорість інформації;

суттєвість та повнота інформації, що розкривається;

Контроль за фінансово-господарською діяльністю товариства

Здійснення контролю через залучення незалежного зовнішнього аудитора та через механізми внутрішнього контролю;

забезпечення об’єктивності контролю; звітність про результати здійснення контролю

Зацікавленіособи

Забезпечення прав та інтересів зацікавлених осіб; забезпечення доступу до інформації, необхідної для ефективної співпраці,сприяння активній участі працівників у процесі корпоративного управління

Складено за

[47, с. 13-44]