Корпоративне управління

1.1.1. Види та організаційні форми підприємств

В Україні відповідно до Господарського кодексу [38, с. 83] існують законодавчо визначені наступні види та організаційні форми підприємств: залежно від форм власності: приватні підприємства, підприємство колективної власності, комунальні підприємства, державні підприємства, підприємство, засноване на змішаній формі власності. Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду в Україні розрізняють підприємства унітарні та корпоративні.

Унітарне підприємство створюється одним засновником, який виділяє для того майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо, або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства.

Корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об’єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб.

Статтею 80 Господарського кодексу України передбачено наступні види господарських товариств: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства та командитні товариства.

Акціонерним товариством є господарське товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов’язаннями тільки майном товариства, а акціонери несуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій.

Товариством з обмеженою відповідальністю є господарське товариство, що має статутний фонд, поділений на частки, розмір, яких визначається установчими документами, і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями тільки своїм майном. Учасники товариства, які повністю сплатили свої вклади, несуть ризик збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у межах своїх вкладів.

Товариством з додатковою відповідальністю є господарське товариство, статутний фонд якого поділений на частки, визначених установчими документами розмірів і яке несе відповідальність за своїми зобов’язаннями власним майном, а в разі його недостатності учасники цього товариства несуть додаткову солідарну відповідальність у визначеному установчими документами однаково кратному розмірі до вкладу кожного з учасників.

Повним товариством є господарське товариство, всі учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і несуть додаткову солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном.

Командитним товариством є господарське товариство, в якому один або декілька учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть за його зобов’язаннями додаткову солідарну відповідальність усім своїм майном, на яке за законом може бути звернено стягнення (повні учасники), а інші учасники присутні в діяльності товариства лише своїми вкладами (вкладники).

Слід зазначити, що за українським законодавством учасниками повного товариства та повними учасниками командитного товариства можуть бути лише особи, які зареєстровані як суб’єкти підприємництва.

Вся сукупність перерахованих організаційних форм підприємництва у вигляді товариств може бути представлена двома групами:

А) об’єднання капіталів - організації, які створюються декількома особами шляхом об’єднання майна для здійснення підприємницької діяльності. Учасники об’єднання капіталів несуть обмежену відповідальність за його зобов’язаннями, особиста участь у діяльності організації не обов’язкова.

Б) об’єднання осіб - договірні об’єднання декількох осіб для спільного ведення підприємницької діяльності під загальним іменем. Кількість учасників незначна. Загальний капітал створюється, але переважає особистісний елемент, оскільки учасники переважно самі здійснюють підприємницьку діяльність і несуть повну відповідальність за зобов’язаннями об’єднання.

У загальному вигляді правова характеристика окремих організаційно-правових форм господарських товариств представлена табл. 1.1.

Таблиця 1.1. Типи господарських товариств

Характеристика	Організаційно-правова форма
Характеристика	акціонерне товариство	товариство з обмеженою відповідальністю	товариство з додатковою відповідальністю	повне това риство	командит- не товариство
Стартовий капітал	статутний фонд, поділений на частки рівної номінальної вартості	статутний фонд, поділений на частки, розмір яких може бути будь-яким	статутний фонд, поділений на частки, розмір яких може бути будь-яким	стартовий капітал з виділенням часток	стартовий капітал з виділенням часток
Установчі документи	договірно- статутні (статутні в майбутньому)	договірно-статутні	договірно-статутні	договірні	договірні
Відповідальність учасників	обмежена	обмежена	додаткова	повна	повна + обмежена
Управління	за допомогою органів управління	за допомогою органів управління	за допомогою органів управління	здійснюється самими учасниками	здійснюється самими учасниками
Майнові права	акції	частки у статутному фонді	частки у статутному фонді	частки в капіталі	частки в капіталі
Характер відносин між учасниками	об’єднання капіталів	об’єднання капіталів + особистий елемент	об’єднання капіталів + особистий елемент	об’єднання осіб	об’єднання осіб + об’єднання капіталів

Вибір конкретної організаційно-правової форми господарського товариства залежить від багатьох чинників, а саме від мети створення, намірів власників, особливостей законодавчого регулювання діяльності таких товариств.

Господарські товариства відрізняються своїми правовими ознаками (відповідальність учасників, вид корпоративних прав, наявність статутного фонду), порядком створення, правовим статусом учасників, порядком ліквідації тощо.

Організаційно-правова форма - це законодавчо закріплений тип господарчого товариства, для якого встановлений певний правовий режим організації, діяльності та ліквідації [45, с.53].

За даними табл. 1.2 можна визначити тенденції розвитку підприємств за різними організаційно-правовими формами в Україні. Так, найбільша кількість суб’єктів господарювання представлена товариствами з обмеженою відповідальністю. На початок 2006 року їхня кількість склала майже 30% загальної кількості суб’єктів господарювання. Тоді як командитних товариств та товариств із обмеженою відповідальністю лише 0,06%. Кількість товариств з обмеженою відповідальністю зростає дуже стрімкими темпами, так темпи приросту 2006 р. до показників 2001 р. склали 46,9%.

Таблиця 1.2. Кількість підприємств за організаційно-правовими формами господарювання (на початок року)

	1997	2001	2002	2003	2004	2005	2006
Всього суб’єктів господарювання	615686	834886	889330	935578	981054	1023396	1070705
у тому числі
акціонерне товариство	30922	34942	35134	35016	34662	34571	33976
з них
відкрите	8883	112089	12171	12137	11906	11730	11345
закрите	18981	22100	22255	22194	22089	22167	21948
товариство з обмеженою відповідальністю	147738	221905	241799	261212	281105	302942	325925
товариство з додатковою відповідальністю	718	719	721	698	689	694	700
повне товариство	1640	1997	2013	1994	1977	1988	1997
командитне товариство	653	799	762	727	703	694	690

О.В. Плотніков, вивчаючи характеристики організаційних форм підприємництва, зазначає, що кожна з них має певні особливості.

Окремі негативні риси організаційних форм підприємництва компенсуються іншими позитивними характеристиками, що дає можливість обирати кращий варіант ведення підприємницької діяльності, зумовлений метою та бажаннями власників.