Лукашевич Μ.Π.

Соціологія праці

Навчальний посібник. - К.: Либідь, 2004. - 440 c.

<p>У підручнику розглядаються основні категорії, об´єкт і предмет соціології праці та особливості використання соціологічних методів у дослідженні трудової діяльності. Здійснено ретроспективний аналіз становлення соціології праці у світовій практиці та в Україні. У контексті ринкового реформування суспільства розкрито соціальні процеси в галузі праці: трудова адаптація, мотивація і стимулювання праці, соціальний контроль і трудові конфлікти, трудова мобільність і кар´єра, соціальні резерви та соціальне управління трудовими колективами.<br /><br />Для студентів вищих навчальних закладів.</p>

Передмова	0
ГЛАВА 1. СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ ЯК НАУКОВА ДИСЦИПЛІНА	0
1. Що вивчає соціологія праці?	0
2. Використання соціології праці в діяльності менеджера	0
ГЛАВА 2. ВИНИКНЕННЯ І РОЗВИТОК СОЦІОЛОГІЇ ПРАЦІ	0
1. Донауковий етап зародження соціології праці	0
2.Початок наукового етапу розвитку соціології праці	0
3. Виникнення соціології праці	0
4. Сучасний етап розвитку соціології праці	0
5. Соціологія праці в Росії	0
6. Становлення і розвиток соціології праці в Україні	0
ГЛАВА 3. СОЦІАЛЬНА СУТНІСТЬ ПРАЦІ	0
1.Зміст і соціальні функції праці	0
2. Неоднорідність праці як основа соціальної диференціації працівників	0
ГЛАВА 4. РИНОК ПРАЦІ В СОЦІОЛОГІЧНОМУ ВИМІРІ	0
1. Ринок праці: соціальний контекст	0
2. Особливості соціально трудових відносин при переході до ринку	0
ГЛАВА 5 ТРУДОВА ПОВЕДІНКА	0
1. Сутнісні характеристики трудової поведінки	0
2. Типологія трудової поведінки	0
3. Соціальне управління трудовою поведінкою	0
ГЛАВА 6. ВИРОБНИЧА АДАПТАЦІЯ ПРАЦІВНИКА	0
1. Сутність і функції виробничої адаптації	0
2. Види виробничої адаптації	0
3. Управління виробничою адаптацією	0
ГЛАВА 7. МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ	0
1. Сутність, функції і моделі трудової мотивації	0
2. Процес трудової мотивації і його компоненти	0
3. Мотиви й диспозиції особистості в управлінні трудовою поведінкою	0
ГЛАВА 8. СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ	0
1. Сутність і функції стимулювання праці	0
2. Види стимулів трудової діяльності	0
3. Вибір стратегії стимулювання праці	0
ГЛАВА 9. СОЦІАЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ У СФЕРІ ПРАЦІ	0
1. Функції соціального контролю у сфері праці	0
2. Види й типи соціального контролю	0
3. Механізм здійснення соціального контролю в трудових колективах	0
ГЛАВА 10. ТРУДОВА МОБІЛЬНІСТЬ	0
1. Соціальні переміщення під впливом науково-технічного прогресу	0
2. Сутність, функції, класифікація трудової мобільності	0
3. Плинність, стабільність та стійкість персоналу	0
4. Управління трудовою мобільністю	0
ГЛАВА 11. ТРУДОВА КАР´ЄРА	0
1. Кар´єра і соціальна мобільність	0
2. Трудова кар´єра як індивідуальна трудова мобільність	0
3. Фактори трудової кар´єри	0
4. Етапи кар´єри	0
5. Класифікація трудової кар´єри	0
ГЛАВА 12. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ЯК СОЦІАЛЬНА ОРГАНІЗАЦІЯ І СОЦІАЛЬНА СПІЛЬНІСТЬ	0
1. Сутність, структура, функції і типологізація	0
2. Трудовий колектив як соціальна організація	0
3. Трудовий колектив як соціальна спільність	0
ГЛАВА 13. ТРУДОВИЙ КОНФЛІКТ	0
1. Сутність, структура і функції	0
2. Причини трудових конфліктів	0
3. Вирішення трудових конфліктів	0
ГЛАВА 14. ПРИЗНАЧЕННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ У ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВАХ	0
1. Соціологічні дослідження як джерело інформації про соціально-трудові процеси	0
2. Особливості проведення соціологічних досліджень у виробничих колективах	0
3. Служба соціального розвитку на підприємстві, її склад і функції	0
ГЛАВА 15. СОЦІАЛЬНІ РЕЗЕРВИ, ТЕХНОЛОГИ І СОЦІАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ	0
1. Соціальне управління: сутність, функції, принципи і методи	0
2. Соціальні резерви, соціальна діагностика і соціальне проектування в трудовому колективі	0
3. Соціальні технології: проблеми розробки і впровадження в трудових колективах	0